[其他] (整理版)人力资源4级—薪酬福利 [推广有奖]

0关注
12粉丝

已卖：2354份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

硕士生

51%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1138 个
通用积分: 2750.9853
学术水平: 6 点
热心指数: 8 点
信用等级: 10 点
经验: -6604 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 358 小时
注册时间: 2012-6-24
最后登录: 2026-2-14

楼主

ruhemiadui 发表于 2024-9-28 18:44:11 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

薪酬福利(fúlì)操作实务——企业保险基金台账
第一页，共40页。
第二页，共40页。
薪酬福利操作实务——工作(gōngzuò)时间
每日工作8小时，每周工作40小时，每月制度工作日数天；注意，计薪日为天。安排劳动者在工作日延长劳动时间的，支付不低于工资(gōngzī)的150%的工资(gōngzī)报酬；双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资(gōngzī)的200%的工资(gōngzī)报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资(gōngzī)的300%的工资(gōngzī)报酬
第三页，共40页。