[精选]通信行业人力资源配置规划

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卷首语：有效的人力资源管理
人才如珍珠，人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。
三年规划总方针及总目标
环境分析－－人力资源现状盘点
人力资源规划实施步骤
三年规划工作时间
２００８年度工作重点
目　录
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关键词：人力资源 资源配置 通信行业 人力资源管理 人力资源规划