楼主: ruhemiadui
239 0

[其他] (整理)人力资源管理员工招聘讲义 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2354份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

51%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2750.9853
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
10 点
经验
-6604 点
帖子
0
精华
0
在线时间
358 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-2-14

楼主
ruhemiadui 发表于 2024-9-29 07:13:18 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
员工(yuángōng)招聘
主讲人: 郑州航空工业管理(guǎnlǐ)学院工商管理(guǎnlǐ)系人力资源管理(guǎnlǐ)教研室
我们先养成(yǎnɡ chénɡ)习惯,然后习惯造就我们!
第一页,共75页。
    一流的老板雇佣一流的人才,二流的老板雇佣三流的人才。—— 列奥.罗斯顿      雇佣你能发现的最优秀人才。因为(yīn wèi)当你配备了富有敬业精神且训练有素的员工时,成功就变得那么容易。   
第一局部 招聘甄选(zhēn xuǎn)的地位
第二页,共75页。
第一局部(júbù) 招聘甄选的地位
一、人力资本成为企业的核心竞争力1其他竞争因素越来越不重要产品与生产科技越來越易过时市场国际化,政府(zhèngfǔ)保护不易资本取得越來越容易大量生产規模越來越不必要……
第三页,共75页。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源管理 资源管理 人力资源 管理员 核心竞争力

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-15 07:51