(整理版)人力资源一级公文筐测试讲解

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公文(gōngwén)筐测试
HR求职招聘信息发布(fābù)群 号：324648078本群旨在为HR提供交流平台，招聘及推荐信息的发布(fābù)，实现信息共享！
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公文(gōngwén)筐测试
又叫公文处理测验，在这种测验中评价者模拟现实工作情境为被评价者提供一系列文件(wénjiàn)和材料，要求其在规定的条件下对这些文件(wénjiàn)进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。因为这些文件(wénjiàn)一般放在公文筐里。因此得名。
第二页，共37页。
公文(gōngwén)筐的特点
优点：测评情境具有很高的似真性。考察的内容范围广。开放性强。应试者作答的发挥空间很大。操作(cāozuò)实施比较简便。具有很高的效度。适合管理人员文件筐的成绩与已有的工作成绩有很大的相关
第三页，共37页。

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关键词：人力资源 整理版 广州大学松田学院 管理咨询师 管理咨询