[其他] 素质模型江苏移动新华信PPT课件 [推广有奖]

0关注
13粉丝

已卖：2430份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

讲师

20%

还不是VIP/贵宾

威望: 1 级
论坛币: 450 个
通用积分: 3959.5195
学术水平: -4 点
热心指数: -2 点
信用等级: -4 点
经验: -6654 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 416 小时
注册时间: 2018-9-15
最后登录: 2026-1-6

楼主

W160730202752Fy 发表于 2024-9-29 09:57:17 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

江苏移动
素质模型咨询草案
200４年２月
版权全部、翻版必究

一、素质模型咨询概述二、项目实施步骤三、相关咨询案例四、管理咨询介绍
200４年２月
版权全部、翻版必究

什么样人适合进入本组织？
高能力为何不等于高绩效？
“人岗匹配”怎样实现？
优异绩效起源是什么？
优质产品与服务？
市场拓展与开发？
比对手更低廉价格？
财务取得？
研发过程技术创新？
关键产品技术流程？
连续竞争优势？
200４年２月
版权全部、翻版必究