(整理版)人力资源-企业绩效评价(PPT47页)

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企业(qǐyè)绩效评价
第一节 绩效评价体系(tǐxì)第二节 绩效评价的财务模式第三节 绩效评价的平衡模式
第一页，共47页。
第一节 绩效评价体系(tǐxì)
绩效评价(píngjià)的价值观（评价(píngjià)标准）绩效评价(píngjià)的评价(píngjià)主体（谁评价(píngjià)）绩效评价(píngjià)的评价(píngjià)客体（评价(píngjià)什么）绩效评价(píngjià)的评价(píngjià)指标（用什么评价(píngjià)）绩效评价(píngjià)的评价(píngjià)方法绩效评价(píngjià)的模式
第二页，共47页。
企业绩效的价值观—利他(lì tā)还是利已
企业整体目标：  1、利润最大化  2、股东财富最大化  3、企业价值最大化  4、可持续(chíxù)发展条件下的企业目标
第三页，共47页。

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关键词：企业绩效评价 企业绩效 人力资源 绩效评价 整理版