(整理)人力资源管理助师职业资格认证之培训方法

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人力资源管理师
国家(guójiā)职业资格培训课程
第一页，共72页。
学习目标 ：1、掌握培训管理的根本概念(gàiniàn)及其相   关的技能性应用2、全面理解和熟练运用培训管理的    技术、工具和方法3、把握培训制度的建立与推行
第三章 培训(péixùn)与开发
第二页，共72页。
第二节 培训方法(fāngfǎ)的选择
[学习目标]  通过学习掌握各类培训方法的应用，以及选择培训方法的根本工作程序。  [知识要求]      培训方法的选择要和培训内容紧密相关，不同的培训内容适用于不同的培训方法。不同培训方法有不同特点，在实际工作中，应依据公司的培训目的(mùdì)、培训内容以及培训对象，选择适当的培训方法。
第三页，共72页。

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关键词：人力资源管理 资源管理 资格认证 职业资格 人力资源