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10% 职业资格知识(zhī shi)与技能要求10%根底知识(zhī shi)60%规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳工关系20%战略性人力资源管理角色
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人力：体能，知识，技能，个性      〔智力，体力，空间，操作，人事(rénshì)〕资源：经济价值管理：效率：投入和产出      效果：目标
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关键词：人力资源管理 劳动经济学 资源管理 人民大学 人力资源