职工伤病认定程序和待遇给付相关政策规定

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?职工伤、病认定程序和待遇给付
?相关政策规定
〔2011年5月20日
〕关于职工患病或非因工负伤鉴定程序
假设干咨询题的通知
穗人社发〔
2021
〕39号
各有关单位：
　　为标准职工患病或非因工负伤鉴定
〔以下简称
“伤病鉴定
〞〕程序，处理好伤病鉴定争议
咨询题，做好职工伤病医疗期
治理等工作，现就有关
咨询题通知如下：
　　一、病休
时刻超过六个月
〔含六个月
〕的患病或非因工负伤职工
〔以下简称
“伤病职工
〞〕，以及伤病职工在劳动合同期将满之前三个月内，申请作劳动能力和伤病情稳定状态鉴定的，单位可送市劳动能力鉴定委员会
〔以下简称
“市劳鉴会
〞〕进行鉴定。
　　二、鉴定程序和所需资料
　　〔一〕由伤病职工向所在单位提出申请报告并
讲明理由；
　　〔二〕有关诊治的
具体病历、检验资料等；
　　〔三〕单位填写
?广州市伤病劳动能力鉴定申请表
?〔以下简称
?鉴定申请表
?〕一式三份，贴小一寸免冠正面半身近照，并盖上单位劳动或人事部门的骑缝章；
　　〔四〕单位医疗机构
大夫或有关负责人填写
“伤病情况及医疗
通过〞并签名；
　　〔五〕持?鉴定申请表
?到相应的市指定医院作检查 ...

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关键词：稳定状态 医疗机构 劳动合同 人事部门 申请报告