楼主: 打了个飞的
227 0

[其他] 战略过程——领导者的规则与艺术(doc-15) [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7442份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

98%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4885.8746
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18859 点
帖子
2178
精华
0
在线时间
1401 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-16

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-9-30 05:02:59 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
——领导者的规则与艺术
M 弗雷德曼 著
石晓军 译
超越远景
1999年,欧洲市场上无线移动终端的前景似乎是一片艳阳天。电讯公司,如英国电讯、万达丰、KBN以及他们的供应商诺基亚、摩托罗拉、爱立信等都把他们的未来押在3G技术上。他们都认为,在大家的共同努力下,随着3G技术的成熟,只要一到两年的时间就能使无线电话升级为高级无线移动终端,此高级无线移动终端能传播视频信息,并能实现随时随地上网。在他们中间,电信公司花费了高达1000亿美元来购买3G牌照,目的就是为了实现他们预期中的技术的跨越。
很显然,在这个案例中,他们竭尽全力地进行了战略思考,但现实是残酷的。在我们写作本书的时候,3G技术离我们仍然很远。万达丰已经宣布,在2001-2002年财政年度损失135亿英镑。由于他们错误的假设,使他们的元气消耗殆尽。所以这些公司呼吁政府给予他们一部分补偿,因为前期这些费用实在是太庞大了。
一个全球性重型设备制造商的高层管理团队认真地研究了战略形成过程,他们达成的一致认识是:对清晰的远景的共同信念以及不折不扣地执行。
这个公司的总裁是美国北方人,对公司影响深远。他关于传递战略信息的计划很简单,他灌 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:doc 领导者 高层管理团队 3G技术 移动终端

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-17 23:48