(最新)薪酬设计思路

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说明薪酬体系与集团战略的关系 说明薪酬战略 引进国际最正确制度以设计(shèjì)中油的薪酬体系 说明国际通行的最正确薪酬制度 中国石油集团的薪酬现状 薪酬制度设计(shèjì)的方向
第一页，共55页。
集团(jítuán)远景
人力资源战略(zhànlüè)
运营战略
组织机构设计
建立以业绩为导向的薪酬制度以创造股东价值衡量个人业绩是根据其所能创造的附加价值
改善财务业绩提高技术水平执行整合及资本回报的战略
主导中国市场世界一流石油公司
注重过程强调专业/地区公司的专业化管理及团队合作
第二页，共55页。
说明薪酬体系与集团战略(zhànlüè)的关系 说明薪酬战略(zhànlüè) 引进国际最正确制度以设计中油的薪酬体系 说明国际通行的最正确薪酬制度 中国石油集团的薪酬现状 薪酬制度设计的方向
第三页，共55页。

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关键词：设计思路 薪酬设计 人力资源战略 薪酬体系 石油集团