[其他] (最新)工资支付与薪酬福利设计 [推广有奖]

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ruhemiadui 发表于 2024-9-30 19:56:28 |AI写论文

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工资(gōngzī)支付与薪酬福利设计
主讲人：白永亮效劳客户：中国联通国际(guójì)旅行社核工业集团南方电网海南航空松下电器天音通信上海庄臣民生人寿北新建材吉百利人民日报北京电力中科院东软集团沈阳空管局山东商业集团、、、
第一页，共74页。
大纲(dàgāng)
一，薪酬福利管理的现状与隐患二，工资(gōngzī)的界定与支付三，加班与加班费管理四，岗位异动与薪资调整五，带薪休假的理解与安排六，经济补偿金、赔偿金、违约金七，福利制度的制订与设计原那么八，工资(gōngzī)、加班费争议九，总结
第二页，共74页。
一，薪酬福利(fúlì)管理的现状与隐患
同工不同酬现象普遍存在；职工收入差距过大；一线员工工资(gōngzī)常年维持在最低工资(gōngzī)标准左右；工资(gōngzī)增长机制不太健全引发员工频繁辞职；漠视超时加班现象；福利制度“大锅饭〞对员工起不到鼓励作用；工资(gōngzī)、加班管理的无视导致群体性劳动争议、、、
第三页，共74页。