薪酬管理(guǎnlǐ):根本问题
第一页,共24页。
要讨论(tǎolùn)的主题
考场白:薪酬变革的必要性(要求更多的报酬)一、薪酬概念(gàiniàn):交易视角和总体薪酬视角二、薪酬的功能三、根本薪酬问题四、奖金问题五、福利问题六、薪酬制度化七、案例与讨论
第二页,共24页。
一、薪酬概念(gàiniàn)
交易视角薪酬本质上是一种交易价格薪酬本质上是一种制度安排:分配机制和索取(suǒqǔ)机制.公平交易的重要性(一个例子)
第三页,共24页。
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楼主: ruhemiadui
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[其他] (整理)高级人力薪酬管理 |
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