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五个常见的致命的简历错误
简历不仅是个人求职的一张名片，也是向聘请方呈现自己才能的一个时机，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让我带你去看看五个常见的致命的简历错误，期望能关怀到大家!
五个常见的致命的简历错误
1、字或语法错误
简历中的文字必需完全符合语法，避开任何可能有歧义的地方。假设状况并非如此，聘请经理可能会误会你的意思，他会将毁灭歧义的地方划出来或者干脆把它放在一边，然后说：你做事情不认真;或者假设你连一份简洁的简历都写不出来，你还能做些什么?
2、缺乏详情
聘请经理需要具体了解你以前做过什么，以及你在这个行业有多娴熟，例如：
以前在餐馆工作;
以前在餐馆工作，雇佣、培训和监视20多名员工，年销售额达200万。
两者都描述了同样的经受，但布满重要详情的其次种描述可以吸引更多聘请经理的留意力。
3、万能简历
每当你试图制作一份万能的简历并将其递交给全部雇主时，大多数聘请经理都会把你的简历扔进废纸框里。每个面试官都期望你为他们特地预备一份简历，他们期望你弄清楚为什么你适合他们想要的职位，以及你将如何适应他们的团队。
4、留意责任而不是成就
你的简 ...

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关键词：个人求职 脱颖而出 销售额 求职者 面试官