组织行为学调研中往往需要员工-领导配到进行调研,目前遇到的一个困难时,问卷发放是滚雪球的模式,在不同企业进行发放,因此无法在问卷发放前预设团队/部门编号,也没法对领导者进行预设,在这种情况下如何实现领导-员工的问卷匹配呢? 为了保证员工、领导的作答真实,且保护双方隐私,不太能设置回答姓名的这种问题。
真诚求助各位学术大佬,跪求答复,谢谢!
|
楼主: 。mia
|
848
2
问卷发放过程中的领导-员工配对问题 |
|
学前班 60%
-
|
| ||
|
|
| ||
扫码京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明


