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下半年黔东南州部分州直机关公开遴选工作人员实施方案
为深化干部人事制度改革和优化州直机关（单位）公务员（参公人员）队伍结构，建立健全从基层一线培养选拔公务员机制，进一步推进和规范公开遴选公务员工作，根据公务员法、干部任用条例、《公务员公开遴选办法（试行）》、《关于印发<贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）>的通知》等法律、法规，结合《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）的通知》，开展 下半年黔东南州部分州直机关（参公单位）公开遴选工作人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、遴选工作程序及组织形式
（一）遴选工作按照发布信息、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。
（二）本次公开遴选公务员（参公人员）笔试工作，按照管理权限和职责分工，分别由州委组织部、州人力资源和社会保障局组织实施；报名、资格审查、面试、考察、体检等工作，在州委组织部、州人 ...
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