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企业股权激励：
【股权现象】：
宁愿给亲人高分红，也要慎重与亲人进行股权合作；
股改之前，通过利益分配考察合作伙伴价值观；
不可通过商业贿赂给相关公职人员股份；
股份的财务计算与退出机制，必须清晰；
股份的价值有三：A）资本价值（有钱的人）；B）经营价值（有能力的人）；C）训练价值（复制人才和整合资源的人）。
【为何要了解股权】
未来的社会，通过资本聚集，从而聚集更优秀的产品、市场与人才，让企业具备更强大的竞争力。
未来的企业，除了经营企业外，强
强并购、强弱并购，将成为中国企业发展的主题。所以，掌握第三类能力——资本能力，是企业家基本素质。
股改，是聚合人才、聚合资本的有效方式。股改，不是为了让过去有历史贡献的人
获利，而是面向未来、让未来有价值的资本、人才与产品得到更大效益。
【股权的顺序】：
原始股：第一批章程注册的原始股东。组成：投资股东、初始经营股东、未获利前的再投资股东
股价——1:1
期权股：指有条件的股份，如：只拥有分红权、若干年后转为
注册股的分红股
股价——1:1
（是否出资待定）
分红股：指只享受分红的股权，以员工离职为终止点
股价——无
傻瓜投资股：指在公司未扩 ...
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