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员工手册7015155930
目　录一、前言
二、聘用制度
三、离职规定
四、兼职规定
五、工作
时刻六、加班规定
七、轮班津贴
八、考勤规定
九、假期制度
十、请假制度
十一、薪资制度
十二、劳动
爱护十三、安全条例
十四、绩效评估
十五、奖惩制度
十六、职员义务十七、职员投诉十八、附录
一、　　前言
本职员手册为全体锐毕利
职员提供了工作
时刻内的行为规范和行为准
那么，请各位
职员遵照执行。
为爱护职员劳动安全，公司在宣传栏等醒目处张贴的各类通知、安全规
那么、操作规程、岗位职责、检举政策和程序、警示性标志等亦视作
职员手册之内容。
同时一并作为劳动合同之附件。
本职员手册经各
职员签收后对各
职员有效。本
职员手册的修改程序亦同。
本手册的修改权和
说明权归公司人力资源和行政部所有。
本手册自
2020
年1月1日起生效执行。
　二．聘用制度
１．　聘用合同
关于凡加入苏州锐毕利
的职员，将依照工作岗位
情形和职员个人情形签订相应的聘用合同，合同类型如下：
劳动合同
　　　聘用协议
竞业禁止和保密协议
一样职员劳动合同期限按
一年签订
。如有专门需经人力资源和行政部确认并由总经 ...

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关键词：员工手册 劳动合同 聘用合同 人力资源 行为规范