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员工手册范本4
第一部分 公司的经营理念
　　客户　客户的
中意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺
　　职员　是公司最重要的
财宝，职员素养及专业知识水平的提高
确实是公司财宝的增长，
职员的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体
表达　　产品　不断创新的产品是公司
进展的轨迹　　质量　产品及服务质量是公司
进展的生命线
　　品牌　是公司产品及服务的一面明镜
　　市场　
查找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率
　　治理　一切经营活动的基石方针 高科技、专业化、集团化、国际化口号 创新求是
　　　　　　　　　　　　　第二部分 人事政策
　　2-1
职员聘请和录用　　　2-1-1
聘请和录用条件
　　　　　-
依照本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优
　　　　　- 所招
职员须通过专业知识及技能的测试
〔依照需要选择口头或书面两种方式
〕　　　2-1-2
聘请程序　　依照公司进展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定
　　　*　人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料
　　　*　部门经理参考人才资料确定面试人员
　　　* ...

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关键词：员工手册 专业知识 最重要的 经营活动 公司经营