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员工手册2(1)
前言欢迎您加入××××
！　　××××
成立于一九九七年，乃××××公司之属下企业，
要紧制造销售各类漆包线产品。
真诚期望您以成为
〝×××〞一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与
职员的共同利益达到最大的交集，
〝×××〞将与您共同成长。
　　职员守那么是职职员作的指导书，
关心你更快地了解
〝×××〞，明确自己的
差不多责任、义务和
权益。熟悉并遵从
职员守那么的要求和规定，不仅是
〝台一〞进展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和
奉献我们事业成功的关键，亦是
以后至胜的契机。
───── 与
〝×××〞职员共勉！ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 总经理：__________
第一章 组织架构
〔略〕　第二章 聘用制度
1． 招募
公司内部
假设有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，
显现以下情形进行对外招募。
1．1 公司内部无合适人选时；
1．2 需求量大，内部人力不足；
1．3 需
专门技术或专业知识须对外招募人才时。
2． 甄选
职员任用之要紧原那么是应聘者对该申 ...

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关键词：员工手册 内部晋升 组织架构 共同利益 专业知识