安全生产管理可以更人性化

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安全生产管理可以更人性化
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近日，河北钢铁集团矿业公司设置了这样一条安全文化长廊：上面没有严苛的操作规程，也没有生硬的安全标语；而是写满了生动活泼的安全常识和一个个安全教育故事，贴满了全家福、安全寄语，还有子女写给职工家长的信。
这样有着浓郁人文因素的安全管理方法，不禁让人深思，安全生产管理其实是可以更加人性化的。今年全国安全生产月的主题是强化红线意识、促进安全发展。想要这种红线意识入脑入心，单纯依靠严格的制度也许会事倍功半，而恰时融入人性化管理，让受教者与红线共鸣，让遵纪守章成为一种习惯，生产活动自然不会越红线一步。
人性化地进行安全管理，绝不是降低安全生产的标准，亦非讲人情、得过且过，而是更好地发挥人在安全生产中的能动性。具体可以从以下3个方面开展。
安全教育要人心化。安全生产不能等事故发生后才重视，才开始教育；安全生产的结果不是教育，教育的目的是为了安全生产。安全教育的主体是职工，客体是受教内容，主体和客体不仅相互联系，而且在一 ...

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关键词：生产管理 安全生产 人性化 河北钢铁集团 安全生产月