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店面员工手册的内容
一般店面上都可设置一个条形商店招牌，醒目地显示店名及销售商品。在繁华的商业区里，消费者往往首先扫瞄的是大大小小、各式各样的商店招牌，查找实现自己购置目标或值得逛游的商业效劳场所。因此，具有高度概括力和猛烈吸引力的商店招牌
;对消费者的视觉刺激和心理影响是很重要的。下面我就给大家带来店面员工手册的内容
_店面员工工作守那么，期望能关怀到大家
!店面员工手册
第一章劳动条例
一、聘请酒店以任人唯贤为根本原那么，凡有志于酒店效劳工作的各界人士，都可比照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优聘请员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
二、试用期员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。
三、劳动合同
凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。
四、个人档案
A全部职工在应聘前准时交出有关简历、学历证明等。填写包括个人
简历、家庭成员状况等在内的登记表。
B对于家庭住址、婚姻状况等状况的变更应在五天内告知人事部门。
五、工作时间
A参照有关法规，结合本地状况和酒店工作特点编排工作 ...

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关键词：员工手册 生活用品 聘用合同 视觉刺激 劳动合同