2023年人事行政助理面试笔试题完成

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人事行政助理
面试试题
一、应聘者信息：
二、简答题
1、人力资源六大模块有哪些？
2、请列出人事
行政助理的岗位职责和考核指标。
3、怎么进行简历甄别及招聘测试？
4、请说明有哪些方法相应聘人员进行综合素质的测评。
5、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
6、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。
7、名词解释
——人力资源管理
8、背景调查的内容和流程是什么
9、招聘分为哪几种？分别怎么进行？
1、新劳动法与旧的重要区别？
11、怀孕期妇女可不可以解聘，法律中的相关规定是什么？
12、如何组织公司的招聘活动，你将会如何展开工作？
13、公司为了提高员工的工作积极性，准备举办一个活动你应当怎么筹备
？14、新员工入职手续的流程是
?15、请说一下人事档案的接受流程。
16、根据您自己的理解论述公司人力资源管理工作的重要性。
17、有人说，
HR为公司做了很多事
，但是经常会被领导说什么都没做，
你认为这是什么因素呢？
18、假如有个员工忽然提出辞职，并且规定立即走，怎么办？
19、为什么选择人事工作呢？

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关键词：行政助理 笔试题 人力资源管理 科技有限公司 工作积极性