楼主: 一世伴星辰
985 3

[教育经济学基本知识] 贝克尔人力资本理论 [推广有奖]

  • 3关注
  • 0粉丝

已卖：670份资源

硕士生

10%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
0 级
论坛币
6146 个
通用积分
43.5197
学术水平
1 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
6193 点
帖子
68
精华
0
在线时间
130 小时
注册时间
2019-12-24
最后登录
2026-1-15
楼主
一世伴星辰 学生认证  发表于 2024-10-20 10:49:49 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
贝克尔-人力资本理论其中涉及到一般培训和特殊培训的不同付费制度，即企业提供特殊培训的费用，工人提供一般培训的费用。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：人力资本 贝克尔 费制度 人力资本

贝克尔人力资本理论.pdf
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-4504362.html

3.87 MB

需要: 2 个论坛币  [购买]

相关帖子

沙发
uandi(真实交易用户) 发表于 2024-10-20 11:37:54
谢谢分享
藤椅
HappyAndy_Lo(真实交易用户) 发表于 2024-11-19 13:14:02

板凳
albertwishedu(未真实交易用户) 发表于 2024-11-19 13:14:11

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2026-2-1 19:23