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说明：心理测试的成绩没有绝对的意义，只作为综合测试的补充及参考，便于在同等条件下选择更加合适的人员。
心理压力测试
评分说明
:气质测试
:请您实事求是地回答下面
60道问题。
记分卡：
请将每题的得分填入下表相同题号的得分栏中。
评价说明：
气质类型和职业之间的对应关系不是绝对的，不同的职业活动可能改变气质类型。在现实生活中，单纯属于哪一类的人才并不多见，“混合型”和“交叉型”气质特征的人才非常常见。
气质有着一定的互补性，许多职业都要求人们具有与其相适应的某些气质特点，如果这些气质特点在某人身上表现不明显时，他就会在工作中运用其他气质特点来弥补，在一段时间后，他就能适应这项工作的要求了。
气质类型是可以在实践中改变的，许多职业气质是在后天的社会实践中锻炼所得。
1、如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出
4分以上，则可以确定属于该种气质类型。
2、如果该气质类型得分超过
20分，则为典型；如果该得分的总分在
10-20
分之间，则属于此种气质类型的一般型。
3、如果两种气质类型的总分很接近，两者之间相关数小于
3，而又明显高于其他两种类型，其高出部 ...
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