【人事制度】企业人事管理制度

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企业人事管理制度
总那么第一条本规那么依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规
那么规定办理。
第二条本公司从业人员职称规定如下：
高级主管
——董事长、总经理、副总经理。
部门主管
——经理、主管。
部门职员
——职员。第三条本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等，每职等根据员工表现分为四级。
第四条每一职位均设置
“职位说明书
〞，说明其职责内容及应列职等。人员的等级，应按其所担任的职位等。
每一职位在初任时，以该职等的最低等级为原
那么；在该职位工作满一年，经效绩考核评定等级。
第五条各类人员人数应按业务需求，于每年年度开始前编订
“人员编制表
〞，经总经理核定后转送董事会核备。
任用第六条从业人员的任用人数，应根据公司部门核定的
“人员编制表
〞人数为限。
第七条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。
第八条各级人员任免程序如下：
(一)总经理、副总经理
——由董事会任免。
(二)经理——由总经理提请董事会任免。
(三)主管——由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请总经理核备。
第九条新进人员经人事部门及 ...

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关键词：管理制度 人事制度 人事管理 职位说明书 从业人员