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2023股份有限公司员工培训方案
股份有限公司员工培训方案
为响应公司创建学习型企业的号召，适应学问经济进展需要，更好应对市场经济的挑战，提高企业员工的整体综合素养，提升企业核心竞争力。现依据公司创建学习型企业的实施看法，同时结合本公司的实际状况制定出第十年员工培训方案。
一、培训需求调查与分析
为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定方案前，人力资源部仔细进行了培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查法。其中，访谈的对象分别有6位部门经理、10名各部门的一线员工;问卷调查法：共发放调查问卷200份，收回有效问卷186份，有效率为93%，调查结果如下：
(一)职位培训(96%盼望接受培训)
培训内容
盼望培训
培训方式
参与公开课
内训自学教材
1、业务技能
75%60%22%18%2、管理技巧
14%76%24%3、两者都培训
11%50%40%10%(二)培训内容(排名列前十位)
培训内容
盼望培训比率
1、提升管理力量
57%2、专业前沿资讯
45%3、人力资源管理
32%4、沟通、商务礼仪
28%5、财务管理
20%6、市场营销技巧
18%7、心理学
12%8、英语、计算机 ...

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关键词：股份有限公司 员工培训 有限公司 企业核心竞争力 人力资源管理