【绩效管理制度】安全员岗位津贴实施办法(2页)

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安全员岗位津贴实施办法
为了确保安全生产，激发安全员安全管理的责任心，实现安全生产管理责任下沉，制定本办法。
一、安全员配置
各生产一线(1号机、2号机、电厂、联合制浆、净水厂)每班设安全员1名，设备部、仓储部、品管部、人力行政部、制胶车间各设安全员1名，共20名。
二、津贴标准
每人每月200元。
三、安全员职责
1、认真履行公司各项安全生产管理制度，监督、指导各项操作规程的落实；
2、制止并纠正责任区内的各项安全生产违章行为；
3、负责或督促责任区内的安全隐患整改到位；
4、对责任区内的各种安全附件进行登记管理；
5、负责责任区内的消防器材管理；
6、责任区内发生安全生产事故后及时报告公司，并参与事故调查处理；
7、负责组织并实施责任区内的三级安全培训。
四、考核及奖励办法
1、安全员每月考核一次，每月26日至次月25日为一个考核周期。
2、安全员考核实行否决项，即当月责任区内发生任何工伤事故， 津贴为零；若无任何工伤事故但责任区内的员工违章扣分，每扣1分扣安全员津贴10元；安环部下达的《隐患整改指令书》在规定的期限内未能完成整改的，一项扣20元；责任区内的消防器材因管理不善导致损 ...

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关键词：绩效管理 管理制度 安全员 安全生产 生产管理