[学习资料] 陈爱吾人事测评课件第4章方法比较 [推广有奖]

0关注
12粉丝

已卖：2272份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

硕士生

48%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1138 个
通用积分: 2558.5582
学术水平: 6 点
热心指数: 8 点
信用等级: 5 点
经验: -6274 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 353 小时
注册时间: 2012-6-24
最后登录: 2026-1-5

楼主

ruhemiadui 发表于 2024-10-22 20:15:42 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

陈爱吾人事测评课件第4章方法比较
第一节　　测评方法简介
一、申请表：二、履历分析：三、纸笔考试：　　如一元钱可打３发子弹，３发都打中可以奖一发。试问５元钱最多能打多少发子弹？　　Ａ，20 Ｂ，21 Ｃ，22 Ｄ，23
四、心理测验：五、面试：六、民主评议：七、组织谈话：八、胜任特征分析技术九、情景模拟法：十、工作现场测试：十一、评价中心技术：