绩效专业任职资格标准

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目录2.各级资格条件
.学历及岗位经验要求
备注：本指本科、
硕指硕士
.绩效项目经验要求
一级（绩效助理）
1收集整理工作计划
按照绩效考核实施的标准配套培训课件，向各部门解释贯彻相应的考核流程、绩效指标及标准等信
息，确保各部门掌握考核流程、考核标准、操作工具及方法等信息；
按照标准工作计划模板及填写标准要求，组织实施年度、季度、月度工作计划制定方法及填写、收
集时间节点等信息；
按照绩效考核流程规定的时间节点与业务部门负责人沟通年度、季度、月度工作计划收集事项，并
准时收集汇总不同考核周期的各部门工作计划；
按照部门
/职能线汇总工作计划，保证工作计划间逻辑关系清晰，同时按照标准工作计划模板要求，
对工作计划执行文审，确保符合工作计划符合文本规范并报上级审核；
知识技能要求：
熟悉绩效考核流程、绩效指标及标准等基本知识
掌握工作计划填写文本规范
掌握各层级工作计划的逻辑关系
2执行考核流程
按照业务
/职能线及绩效考核流程规定的时间节点，收集汇总各业务职能系统、各部门工作总结并按
照各类别各层级工作计划的逻辑关系进行对应排布汇总；
按照各业务
/职能线相应考核周期的工作计划内容， ...

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关键词：任职资格 工作计划 绩效考核 绩效指标 基本知识