2023年人力资源管理师二级第六章劳动关系管理复习重点

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第六章劳动关系管理
第一节 劳动者派遣管理
知识规定
劳动关系
含义与特性
新增劳动关系的
含义一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的经济、社会和政治关系。
劳动关系所反映的是一种特定的经济关系——
劳动给付与工资的互换关系
。（二）劳动关系的
特性新增多选
1、劳动关系的
内容是劳动
2、劳动关系具有
人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
3、劳动具有
平等性和从属性的特点劳动法律关系的含义和特性
劳动法律关系
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中
所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系
，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动关系是基于劳动协议而建立的，而协议制度自身就是一种法律制度。
劳动法律关系国家的意志
。（二）劳动法律关系的
特性多选1、劳动法律关系是
劳动关系的现实形态
2、劳动法律关系的
内容是权利和义务
3、劳动法律关系的
双务关系4、劳动法律关系具有
国家强制性
（三）事实劳动关系
1、事实劳动关系的含义
事实劳动关系除了非全日制用工形式外无书面劳动协议或无有效书面劳动协议形成的劳动法律关系。
①劳动者为用人单位提 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 劳动关系管理 人力资源 劳动关系