鹤煤公司2022年12月掘进专业员工培训抽考班组长试卷-

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鹤煤公司
2022
年12月掘进专业员工培训抽考班组长试卷
1、鹤煤公司
2022
年12月掘进专业员工培训抽考班组长试卷一、填空〔
20个小题，每题
1.5分，共30分〕1、矿井地质构造包括、、、、。
2、“双基〞建立是指、。
3、依据断层上下两盘岩体相对移动的方向，断层分为、、。
4、平安行为
6S是指、、、、、。
5、煤层顶板可分为、、。
6、煤矿“双基〞建立三级考核是指考核、考核、考核。
7、井田开拓要解决的问题有井筒及工业广场的选择、水平数目及位置的确定、。
8、河南煤化
“4+3
〞的战略格局是指、、、这四大主力和、、三大支撑产业。
9、断层的要素包括、、、、。
10、“双基〞考核方法必需具有操作性，区队制度、隐患、
“〞、、等内容必需纳入考核内容。
11、河南煤化集团
2022
年的目标是
“7128
2、〞，即煤炭产量万吨，销售收入亿元，利润亿元，平安零死亡。
12、?煤矿平安质量标准化标准
?规定，掘进工作面的综合防尘措施有、、、。
13、全部的隐患都要、、、、，实现
“五定〞管理。隐患整改要有，整改完毕要有复查人、复查结果和复查日期，做到管理。
14、通常以井硐形式 ...

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关键词：员工培训 班组长 销售收入 质量标准 标准化