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公司员工培训方案锦集五篇
公司员工培训方案 篇1
1、培训目的
1.1改善公司各级各类员工的学问结构、提升员工的综合素养，提高员工的工作技能、工作看法和行为模式，满意公司的快速进展需要，更好的完成公司的各项工作打算与工作目标;
1.2加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增添员工服务意识和服务精神，打造高绩效团队，削减工作失误，提高工作效率;
1.3提高公司班组长管理意识与管理技能，加强班组建设;提升公司基础与中层管理人员的管理力量和领导水平;
1.4完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作的顺当、有效实施。
2、培训原则
2.1以公司战略和员工需求为主线;
2.2以素养提升与力量培育为核心;公司年度培训打算方案2.3以针对性、有用性、价值型以及各部门真实的培训需求为重点;
2.4以项目式培训和持续试培训互相穿插进行;
2.5坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合;
2.6坚持公司培训与部门培训相结合、内训和外训相结合;
3、培训职责
3.1由人力资源部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训打算的制定、培训通知的 ...

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关键词：员工培训 人力资源部 班组长管理 管理人员 行为模式