集团考勤及工资发放管理制度

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XX集团考勤及工资发放管理制度
1．目：规范并明确天狮集团有限
企业(后称集团
)考勤管理与工资发放所
包括项目、政策
原则和管理流程，明确考勤与工资发放管理
有关责任。为员工
充足理解集团人力资源管理政策、集团人力资源部严格执行人力资源政策提供
根据。2.合用范围：该规程合用于天狮集团有限
企业以及天狮集团有限
企业直接管理
各子集团、区域
企业与各级子
企业。各独立
运行控股企业制定有关管理规程不得与此规定相抵触。
3.责任者：
该规程由集团人力资源部总监指定员工进行该管理规程
制定与修改，集团人力资源部总监负责该制度
审核，集团主管人力资源副总裁负责该制度
审批。4.
定义：4.1月税前现金收入（税前工资即
一般所说工资）：等于月工资总额与月固定福利之和，固定福利包括餐补、交通补等所有发放到员工手中
现金收入。
4.2十三薪：天狮集团管理人员每年一月份按照上一年度考勤计算并发放员工十三薪。
5.
规程5.1考勤管理规程
5.1.1
工作日规定
A.
操作人员工作日
每周工作日为五天，实行双休。
B.
管理人员工作日

一般 ...

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关键词：管理制度 人力资源管理 人力资源部 人力资源 天狮集团