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1.理论掌握：激励的概念、X理论与Y理论、六个激励理论的要点。2.需要层次理论与双因素理论的联系与区别？3.根据公平理论，人在什么情况下会感到不公平？4.人因何原因而受到激励？即激励人的驱动源是什么？5.在我国现有状况下，奖金是激励因素还是保健因素？请说明理由。6.有人说，员工满意劳动生产率就高，你怎么看？7.在后天需要理论中，高成就需要与权力需要有何区别？8.期望理论的核心是什么？它给我们什么启示？
★ 激励理论与前沿问题综述§1 激励的原理一、激励的概念  二、人的行为过程§2 激励理论 一、需要层次论  二、双因素理论三、后天需要论  四、公平理论 五、期望值理论  六、强化理论 七、激励的综合模式★ 激励理论归纳§3 激励的一般形式与实务学时安排：讲2、提问讨论2

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