楼主: 打了个飞的
233 0

[学习资料] FTRLLC招聘管理流程 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7837份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

91%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
5009.5062
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18119 点
帖子
2104
精华
0
在线时间
1423 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-3-7

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-10-29 10:31:03 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
目标:规范招聘工作流程、提高招聘成效。
适用范围:适用于复地集团社会招聘过程
。术语和定义:部门职责集团人力资源中心
:审核用人部门的人员需求计划表
;执行区域高管以上
级别和集团总部的招聘过程,主持区域部门经理和副经理的招聘,以及负责
以上人员的背景调查。
区域人事行政部
:执行区域部门经理以下(含部门经理)招聘
和背景调查
。用人部门:人员招聘申请
;人员面试并评价面试结果,提出专业意见。
区域总经理:相关人员聘用的审批(具体见
第六部分
权限)。集团领导层
:相关人员聘用的审批(具体见
第六部分
权限)。工作程序:
权限及标准主要文档主要附件
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:管理流程 LLC 背景调查 人力资源 适用范围

FTRLLC招聘管理流程.docx
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-4654917.html

20 KB

需要: RMB 2 元  [购买]

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-3-7 21:57