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2023员工拓展培训方案
一、训练背景
由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训进展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新端详自我，增添创意思维力量。
3、增进学员互相认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队分散力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高
1、主动主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对改变的.正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、观赏他人，鼓舞他人，赞美他人
四、方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本 ...

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关键词：拓展培训 拓展训练 团队沟通 人力资源 团队精神