职业发展规划与员工培养教材
10大障碍
不愿承担责任
工作目的不明确
没有职业规划
不能有效沟通
主次不分效率低
不知遵守游戏规则
观念保守/抵制改革
心态异常/态度恶劣
觉得工作枯燥乏味
不愿更好对客服务
6B模型
Buying员工聘用
Bouncing裁员
Building员工发展
Borrowing外援借用
Boosting员工晋升
Binding留才
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楼主: W160730202752Fy
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[学习资料] 职业发展规划与员工培养教材 |
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