怎么规避辞退员工的法律风险

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怎么规避辞退员工的法律风险
2006年全国各级劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件44.7万件，比上年增长9.9%。其中：案前调解13万件；立案受理劳动争议案件31.7万件，涉及劳动者68万人。立案受理的劳动争议案件中，集体劳动争议案件1.4万件，涉及劳动者35万人。 劳动争议案件特点：报酬、保险福利是焦点（65%）解除合同是难点(17.5%)  企业管理不规范是主因 工伤事故赔偿、企业改制引发劳动关系变动等。   数据：广州市人民法院近三年的劳动争议案件中，劳动报酬纠纷占55.4％，解除劳动合同的纠纷占27.4％。
一、各种解除劳动关系的区别和运用二、劳动合同的终止三、离职补偿标准及补偿争议处理四、辞职、自动离职和违约金

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关键词：法律风险 劳动争议 劳动合同 劳动关系 企业管理