高级企业人力资源管理师第六章劳动关系管理

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高级企业人力资源管理师
第六章 劳动关系管理
Labor Relations Management
尹明远
国家职业资格培训教程（2010年第二版）
主要内容 (17-20分)
一、我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展2%二、集体协商的内容和特征3-4%三、集体劳动争议与团体劳动争议3-4%四、重大突发事件管理2-3%
五、和谐劳动关系的营造3-4%1. 工会组织与企业社会责任运动2.国际劳动立法的主要内容六、工作压力管理与员工援助计划3%1、工作压力管理2、员工援助计划
从“五一”说起
“铁人”王进喜的精神激励了多少代人 国家经济复兴的依仗与梦想曾寄托于工人阶级 谁家孩子能进工厂是一件荣耀的事情 第一线的劳动者越来越感觉不到光荣 越来越多的人只爱脑力劳动而不爱体力劳动 看好大学生掏粪工的朱军，永远不会去掏粪 有资格说劳动光荣的人，天天都不劳动劳动者的体面、伟大成雾中花、水中月“最光荣”的劳动者有着最不光荣的黯淡前途 “五一”为他们而设，却早已不再属于他们 “光荣的劳动者”需要有尊严的生活

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关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 劳动关系管理 人力资源