?会计信息系统及其课程设计
?六第六章 工资核算与管理子系统
本章目标
【本章目标】
1、工资核算的业务流程与数据流程
2、工资核算系统的内部结构
3、工资核算系统的代码设计
4、工资核算系统的业务处理
【学习内容】
6.1 工资核算与管理子系统概述
6.2 工资核算与管理子系统的流程分析
6.3 工资核算与管理子系统数据代码与主要功能模块
6.4 工资核算与管理子系统初始化设置
6.5 工资核算与管理子系统的日常业务处理
第一节6.1 工资核算与管理子系统概述
随着人们日益认识到人力资源的重要性,人力资源的管理已成为当前企业管理的热点问题,多数会计核算与管理软件在人力资源的管理与核算方面,主要还是以工资的管理与核算为主,附带提供其他有关人力资源的管理信息。
工资是以货币形式支付给劳动者的报酬,关系到职工的切身经济利益,影响到一个企业能否充分调动职工的积极性;而且,准确反映工资的计提和分配,可以为企业的人力资源的配置决策以及相关的
本钱费用控制提供必要的信息支持;此外,工资的发放亦是企业一个重要的现金流出,对企业合理安排现金流也有重要的意义。工资的管理与核算十分重要。
一、工资管理
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