某咨询公司——规划薪酬创造价值10ppt课件

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各企业根据产业、组织状况选择
薪酬差距设计
薪酬差距设计
既不同级别、不同类别人员之间的薪酬水平差距如何确定
原则足够的激励员工但不能引起大范围与企业的对峙以及员工间的抵制

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关键词：ppt课件 咨询公司 创造价值 ppt 激励员工