【经营管理】医院经营管理
医院经营管理论文
一、财务和审计角度下医院增收节支存在的问题
1.1领导与全体员工参加主动性不高。作为医院宏观的财务管理行为,增收节支工作需要全员的参加,加强领导的重视和全体职工的观念更新,才能够促进工作的完成。但是从现实的状况来看,目前的部分医院,大多数的职工的参加主动性并不高,虽然财务和审计制度已经设立,并且相关的整体工作也在进行当中,然而许多人并没有意识到其重要性,还是保持着以往的工作状态,并没有主动地参加到这项工作当中。另一方面,一些医院的管理者虽然开展了相关的工作,但是也没能够重视这项工作的进程,并没有设立相关的工作小组,对工作的进行实行宣扬和监督的工作协作。
1.2标准不规范。对于医院来说,财务工作的状况对于医院经营的好坏有很大的影响。在进行增收节支工作的时候,肯定要建立明确的财务规章制度,并且要不断地进行完善。要建立内部的掌握机制,包括会计监督、核算、档案建立和流程化的管理等等,结合审计工作的进行,才能够到达抱负的成果。但是从现实的状况来看,相关的财务管理标准还是处于以往的状态中,存在着客观上的疏漏,医院的经营状态不断发生改变的状况下,改善和调整 ...


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