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雷达卡
《管理方法与艺术》行考作业
【一】一、名词解释：
1、管理机制：管理机制侧重于管理对象间的内在牵制和约束，通过这种机制可以使管理制度、方法、方案等得到很好的执行，有的人将管理机制称为管理系统的运营机理。
2、组织文化：组织文化，是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，组织在生产与工作实践过程中所发明或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团队氛围的总和。具体地说：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团队归属感等群体意识的总称。
3、权变观念：是管理理论中一种新的理论，不再相信管理睬有一种最佳的行事方式，而是必须随机制宜地解决管理问题，就是随机应变，即根据不用的情况和条件，灵活地区别对待某种事物。
“权变”的意思就是权宜应变。
4、组织结构：是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。是表白组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间互相关系的一种模式，是整个管理系统的
“框架”。二、选择题：（
含单选和多选）
1、管理机制中最基本的机制是（
B）2、管理系统中最重要的构成要素是（
ABCD
）3、具有利益驱 ...
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