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不要盲目投简历
不要盲目投简历
不管申请的岗位是律师、会计、老师、行政，或者是公务员等等，我们都要用到个人简历。但是假如在发出简历前，不认真地检查一下，那可能就会错误百出，贻笑大方。所以建议在发出简历前，认真地检查一下下面的这九个"不要'：
九个会让你求职失败的缘由
不要捏造事实。
不要由于没有工作阅历，频繁换工作或是以前从事的工作职位较低而捏造事实。假如雇主检查你的工作经受，觉察你在撒谎的.话，你就可以同你的工作"吻别'了。
不要一成不变。
假如你申请的工作岗位是你从来没有接触过的，那就不要按时间挨次排列你的工作经受，把相关的工作阅历和技能排在前面，以便老板能第一眼看到。
不要太冗杂。
假如你申请的公司允许用两页简历，那就事先为你的阅历和成果等等创建一个名目。简历要一目了然，不要排列太拥挤，让人难以阅读。
不要贪图省事。
不要简洁地照抄公司人力资源手册上列出的工作岗位描述。为了证明你比别人更适合这份工作，只靠列出工作职责是不够的。向老板出示你的成果和功绩，获得的嘉奖等等。
不要找借口。
别把你辞职的缘由也写在简历上。像"公司破产了'，"老板是个蠢货&#0 ...

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关键词：工作岗位 个人简历 人力资源 一成不变 工作职责