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雷达卡
行政人力管理手册
内部资料
妥善保管
请勿外传
目录一、认真学习国家有关人事工作的方针、政策、法规条例和规定,并严格执行。注意做好保密工作。
二、根据国家、地方政府对美容医院编制的要求,结合我院各科实际情况提出机构设置,定岗定编定员建议。
三、按照全员聘用合同和岗位聘约做好全院人员的聘用、续聘及解聘工作。
四、负责办理职工的人事流动、辞职等有关手续。
五、与医护部共同负责在职职工的文化教育和业务培训工作。
六、准确及时完成人事统计、劳动工资及上级布置的有关报表工作。
七、根据本院人才状况,有计划的及时考察、挖掘、筛选相关人才,以及储备相关人才。按照德才兼备条件向公司、院领导提供培养、选拔、聘任和奖惩人员的建议。
八、负责全院职工的人事档案,按规定办理好人事档案的整理、审定、借阅、转递工作。
九、按照天津市劳动用工要求,做到合理使用,严格管理,按规定鉴定劳动用工合同,缴纳劳动保险和公积金。
十、了解掌握职工思想,疾病及家庭困难,协助工会做好慰问及福利工作。
十一、负责全院行风教育、监督、考评、记录,违纪查处等绩效考核管理工作。
1、为了加强执业医师的队伍的管理,提高医师的职业道德和业务素 ...
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