营销培训内容及流程

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营销人员
培训内容及其流程
一、培训目的
1、学习企业文化，了解公司的政策。
2、熟悉岗位职责和公司的规章制度。
3、熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。
4、尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。
二、培训
内容三、培训意义
1、掌握企业文化进而认同，增强归属感。
2、掌握相应的工作技能
、职业道德，从而胜任工作。
3、可学到新的知识，多获得经验，提升
自我。4、坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
5、可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率；提高营业收入增加自己的提成，奖金）。
6、增强自身对胜任工作的信心
、增强工作能力，有利于未来发展。
建立师徒关系
1、各服务站点负责人为师傅与新进实习人员建立师徒关系，做到营销技能传授。
2、服务站点负责人与新进人员签订师徒协议。
考试六、附件
岗位培训反馈表《表格一》
实习期内表现评估表《表格二》
考核表《表格三》
师徒协议
表格一：
岗位培训反馈表
（到职后新员工一周内填写）
表格二：
实习期内表现评估表
（到职后30天部门填写）
新员工姓名：
部门：职位：1、你对新员工一个月内的工作表现的 ...

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关键词：营销培训 岗位培训 企业文化 工作岗位 规章制度