新员工培训方案

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新员工培训方案
新员工培训方案
引导语：让新员工了解公司所能提供给他的相关工作状况及公司对他的期望。下面是yjbys我为你带来的新员工培训方案，盼望对你有所关心。
名目一、新员工培训目的
二、新员工培训程序
三、新员工培训内容
四、新员工培训反馈与考核
五、新员工培训教材-
六、新员工培训项目实施方案
七、部门新员工培训所需填写需表格
新员工岗位培训表(表一)
新员工岗位培训反馈表(表二)
新员工试用期内表现评估表(表三)
一、新员工培训目的
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓舞新员工的士气
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作状况及公司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供商量的平台
削减新员工初进公司时的紧急心情，使其更快适应公司
让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供寻求关心的方法
二、新员工培训程序
三、新员工培训内容
1.就职前培训(部门经理负责)
到职前：
致新员工欢迎信(人力资源部负责)
让本部门其他员工知道新员工的到来
预备好新员工办公场所、办公用 ...

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关键词：新员工培训 员工培训 新员工 人力资源部 岗位培训