线切割类技术任职资格标准

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线切割类技术任职资格标准
第一局部概述一、目的
1、树立线切割类
技术人员明晰的职业开展路途图，规范人才的培育和选拔，树立
有效培训和自我学习的标杆，以任职
资历规范牵引员工
不时学习、继续改良和提高2、牵引、
规范线切割类
技术人员
的任务行为和结果，推进做实的人
不时提高水平，引导有
水平的人做实，按做实给予考评和
鼓舞，不时提升职业素养和
任务水平3、为人力资源管理决策提供
依据二、规范框架线切割类
技术人员
分六个任职资历等级，区分为一级、二级、三级、四级、五级和六级等。
每一个级别，定义了该级别
的任务性质、任务内容、主要职责及影响范围。
任职资历规范由基础知识、专业技艺、行为规范、任务阅历、任务绩效与素质等六局部组成。第二局部级别定义
一、级别定义
二、基本条件1、学历2、任务阅历3、无任何违纪违规
记载三、各级别对
基础知识、专业
技艺、行为、
任务阅历、任务绩效的要求1、一级线
切割组长：经过基础知识考试；
经过一级行为认证；
具有4年以上任务阅历，且季度、半年度、年度
任务目的考核在优秀以上等级。
2、二级线切割组长：经过基础知识考试；
经过二级行为认证；具有
3年以 ...

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关键词：任职资格 线切割 人力资源管理 基础知识 资源管理