2017寒假工协议

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2017 年寒假工用工协议
甲方：***酒店人力资源部
乙方：__________身份证号：______________________ 联系电话：___________

  乙方自愿申请利用寒假期间到甲方进行工作，为了保障甲乙双方的权益与义务，经双方
友好协商达成以下协议：
一、基本情况：
1、 乙方的工资甲方按日薪核算，休息则不给予核算薪资（原则上根据情况安排 2 天休息），
每日工作时间 8 小时与正式员工相同，半小时以内不算加班。
2、 乙方的工资标准按 50 元/天，甲方原则上不安排乙方进行加班，若遇有大型宴席需要加
班时，按 8 元/小时予以计薪。春节法定假期间（共 3 天）薪酬按 100 元/天予以计发。
3、 乙方需按约定时限在甲方工作，最后工作日期为         年   月   日，不满约定时
限提出离职者甲方有权不给予计算任何薪资。
4、 乙方的工资在离职时发放，乙方凭个人有效证件到酒店财务部进行领取。
二、甲方权责与义务：
  不安排乙方到娱乐、康乐等部门工作，给乙方安排一定的上岗培训，按岗位要求提供上
岗服装，包食宿，工鞋提供布鞋，免费发放，离职时不 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 工资标准 正式员工 联系电话